Аккредитованный Центр Сертификации
Аттестат аккредитации испытательной лаборатории Аттестат аккредитации органа по сертификации Аттестат аккредитации испытательного центра
Обратный звонок
Пн-пт с 08:00 до 17:00

Что нужно знать об обязательной аттестации?

С проведением аттестации рабочих мест по условиям труда приходится столкнуться всем работодателям. Тем, кто проводит её не в первый раз, бояться нечего: они уже привыкли раз в 5 лет созывать аттестационную комиссию и проверять рабочие места на соответствие требованиям Трудового кодекса. Но руководители, для которых грядущая аттестация станет первой, могут не знать всех её особенностей. Рассмотрим несколько вопросов, ответы на которые не помешает узнать каждому работодателю.

С проведением аттестации рабочих мест по условиям труда приходится столкнуться всем работодателям. Тем, кто проводит её не в первый раз, бояться нечего: они уже привыкли раз в 5 лет созывать аттестационную комиссию и проверять рабочие места на соответствие требованиям Трудового кодекса. Но руководители, для которых грядущая аттестация станет первой, могут не знать всех её особенностей. Рассмотрим несколько вопросов, ответы на которые не помешает узнать каждому работодателю.

1. Что такое условия труда на рабочем месте?

Условия труда – это все факторы, которые, так или иначе, могут повлиять на здоровье сотрудника и его работоспособность. Состав этих факторов зависит от характера рабочего места. При проведении аттестации рабочих мест принимаются во внимание вредные и опасные факторы, например, высокий уровень электромагнитного излучения, напряжение зрения, движущиеся механизмы, запылённость воздуха рабочей зоны и т.д. Все эти факторы оцениваются или измеряются аттестационной комиссией, после чего результаты оценки сравниваются с установленными требованиями.

2. Кто должен входить в аттестационную комиссию?

Решение о создании аттестационной комиссии принимает работодатель. Он издаёт соответствующий приказ, после чего созывает комиссию. В её состав обязательно должны входить:

  • сам руководитель организации или его представитель;
  • представители работодателя (юристы, специалисты по кадрам, руководители подразделений и т.д.);
  • специалист по охране труда (если в организации работодателя такового нет, руководитель может привлечь стороннего специалиста);
  • представитель выборного органа первичной профсоюзной организации;
  • представители уполномоченной аттестующей организации.
  • Ознакомить сотрудников с результатами аттестации их рабочих мест в течение 20 дней с момента завершения аттестации.
  • Известить трудовую инспекцию о результатах аттестации. Для этого необходимо представить туда сводную ведомость результатов аттестации и сведения об аттестующей организации.

3. Что делать после проведения аттестации?

По завершении аттестации от работодателя потребуется ещё несколько действий:

Если вам нужна аттестация рабочих мест или есть другие вопросы по её проведению, обращайтесь в «Удмуртский центр сертификации» по телефону +7 (3412) 24-12-14 или оставьте своё сообщение на сайте.

Благодарственные письма

Байкал
Ильинское молоко
Гастроном
Азбука вкуса
Беркуты
Перерабатывающий завод
ЗАО ИПЗ
Техкрим
Левша
Baikal
Увинский мясокомбинат
Путь Ильича
Дабров
Игринский мясокомбинат
Калашников
Воткинские городские электросети
Администрация города Ижевск
Воткинский мясокомбинат
ООО Россия
СХК
ООО ТНГ ИГС
Хлебофф
Башкирэнерго
Дорожное предприятие ижевское
Гастроном
ТНГ-Ижгеофизсервис

Заказать звонок специалиста

Имя:
Телефон:
Отправить заявку
Заявка отправлена. Специалист с вами свяжется.
Наши специалисты свяжутся с вами в кратчайшие сроки. Мы гарантируем конфиденциальность ваших данных

Онлайн-заявка

Услуга:
Организация:
Имя:
Телефон:
Комментарий:
Подать заявку
Заявка отправлена. Специалист с вами свяжется.
Наши специалисты свяжутся с вами в кратчайшие сроки. Мы гарантируем конфиденциальность ваших данных
Наверх